对于单位招用劳动者不得采取的行为，法律是有着明确规定的。根据相关规定，禁止用人单位招用人员时有下列行为：
(1)提供虚假招聘信息;
(2)招用无合法证件的人员;
(3)向求职者收取招聘费用;
(4)向被录用人员收取保证金或抵押金;
(5)扣押被录用人员的身份证件等;
(6)以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。
同时，用人单位在招用职工时，除国家规定不适合从事的工种或者岗位外，不得以性别、民族、种族、宗教信仰为由拒绝录用或者提高录用标准。